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15 mai 2008 4 15 /05 /mai /2008 08:18
Cette année, pour votre déclaration d’impôt sur le revenu, vous devez faire le calcul vous-même !

De janvier 2007 à mai 2007 (5 mois) avec votre salaire Chausson. (Voir le cumul imposable de votre feuille de paie du mois de mai 2007)

De juin 2007 à décembre 2007 (7 mois) avec vos revenus du congé de conversion. (Multiplier le revenu mensuel par 7 mois)

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23 avril 2008 3 23 /04 /avril /2008 08:21

Salaire du mois d'Avril sera Payé le 5 Mai.
Salaire du mois du 1 au 8 Mai sera Payé le 12 Mai.
Dans la 1 quinzaine de Juin vous recevrez votre solde de tout compte.
en ce qui concerne les avances sur frais, elles vous seront payés à la fin avec votre solde.
Faites de photocopies de vos feuilles de présence de vos Stages et  amené les chez ME Deltour à la fin du congé de conversion.
Pour ceux qui viennent de sortir du congé votre régularisation se fera comme pour les autres salariés le même planning
 
 Faites circuler cette info à tous vos Amies qui sont encore dans le congé de conversion.


  Patick Thumy    06 30 99 37 80 - 03 26 03 82 47.
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1 avril 2008 2 01 /04 /avril /2008 06:03

Nous arrivons tout près de l'échéance du 15 Avril 2008 à 14h00 au TC nous espérons être nombreux.

 
Compte rendu de la commission de suivi, les salariés qui ne sont pas encore sortis du congés de conversion seront convoqués par l’Assedic ainsi que par l'ANPE, Il vous sera présenté l'organisation du passage du congé à votre entrée dans le dispositif ARE tout ceci se fera par convocation aux alentours du 25 Avril 2008.

Compte rendu de l'Audience aux Prud’homme du 28/03/08 il a été décidé un report d'Audience à la date du 27/06/08 à 14h00.

Cette Audience aura pour objet d'être un rapport d'étape pour évaluer si toutes les parties ont bien les documents nécessaires pour l'Audience qui devra se tenir le 26 septembre 2008 à 14h30 sous réserve de modification de date.

En ce qui concerne la date du  27 Juin il n'y à pas de nécessités de vous rendre à cette Audience, par contre celle du mois de Septembre il faudra être nombreux.

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18 mars 2008 2 18 /03 /mars /2008 16:07

Le 17 mars 2008 c’est tenue l’audience en appel du jugement du dossier amiante Valeo au tribunal Administratif de Nancy en présence de l’Avocate de la CFDT ME Masse Dessen.

Il en ressort qu’une nouvelle expertise du site Valeo a été ordonnée par le juge, de se fait la procédure va être reculée dans le temps et il se peut maintenant qu’elle prenne des mois, voir même des années avant de voir un jugement rendu à ce jour l’appel reste non suspensif…

 
Pour le moment le statut des personnes concerné par se dossier et pouvant bénéficier d’un départ anticipé reste inchangé.

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27 février 2008 3 27 /02 /février /2008 18:39

Pour le remboursement des frais avancés par les stagiaires en formations, il faut fournir semaine par semaine au cabinet Renaissance une copie de la feuille d’émargement.

Cette feuille sera transmise à maître Deltour qui effectuera le payement.

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11 février 2008 1 11 /02 /février /2008 20:50

Cette info concerne tous les salariés qui auront un autre employeur et si leur SMIR est un autre que celui du pont de Witry.

Lorsque le salarié aura un nouvel employeur et quand celui-ci aura un RDV à la médecine du travail, il lui faudra effectuer la démarche commune avec le nouveau médecin du travail qui s'occupe du secteur industriel ou le salarié aura son nouvel emploi.

 

Il faut demander à faire rapatrié son dossier Médical au nouveau centre SMIR, la manipulation est simple, ils ont les formulaires adéquate.

La demande est à faire auprès de notre ancien Médecin du travail au SMIR du pont de Witry madame le docteur Forelle.

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6 février 2008 3 06 /02 /février /2008 19:03
Article du journal l'union du 6/02/08 (Hervé OUDIN)

Le tribunal de commerce examinait hier après-midi l'appel de cinq repreneurs écartés le 9 janvier dernier après l'attribution des actifs de Chausson outillage au groupe Crit.

L’AMBIANCE était tendue hier après-midi dans la salle d’audience du tribunal de commerce de Reims. Debout, une cinquantaine d’anciens salariés de Chausson outillage ont écouté pendant près de trois heures les avocats de différentes entreprises débattre, parfois de façons très virulentes, des offres d’achat du bâtiment et des machines de leur ex entreprises.
Cette audience faisait suite à l’opposition formulée par plusieurs entreprises contre l’ordonnance du juge commissaire qui, le 9 janvier dernier, avait décidé de céder les actifs de Chausson outillage à l’industriel Crit. Ce dernier proposait la reprise des actifs et la création d’emplois sur le site dans le cadre d’un vaste projet industriel tandis que les autres parlaient davantage d’un simple projet de reprise et de vente mobilière et immobilière.
Hier après-midi la donne a été un peu différente. Les salariés sont passés par tous les stades, avec à l’arrivée une décision qui sera rendue le 15 avril prochain à 14heures.
« Cette date peut paraître lointaine mais elle permettra que la décision soit définitive sans appel possible », explique Patrick Thumy, ancien responsable du CE de Chausson.
Durant plus de trois heures, les avocats des entreprises intéressées se sont livrés à ce qui ressemblait parfois à une surenchère autour d’une entreprise aujourd’hui liquidée et dont le passif s’élève à 19,8millions d’euros. Tous ou presque ont réévalué leur offre par rapport à janvier même si à l’arrivée on est loin des estimations soit 7,5millions pour l’immobilier et entre 2 et 3millions pour le matériel. Premier à passer, l’Italien Genta qui propose 4millions d’euro et la reprise de 10 salariés, une nouveauté dans leur démarche. Ils proposent aussi la possibilité de payer 5 millions d’euros mais sans emploi cette fois.
Derrière, les Italiens de CR Presse maintiennent le niveau de leur offre à 3,380 millions pour le matériel et mobilier, rien du côté activité.toto.JPG
Les Hollandais de Harry Vraets montent leur offre de 3,2millions à 4,5millions d’euros avec la volonté selon leur avocat de « valoriser les actifs immobiliers et de développer une activité de stockage et de manutention ». Prodeq Trading qui avait fait opposition n’était pas là et les Anglais de Goindustry, qui n’ont eux pour l’instant rien décidé, étaient convoqués mais n’ont pas eu l’occasion de s’exprimer.
Pour Crit et les salariés qui soutiennent ce dernier, l’audience aurait aussi été l’occasion de faire un pas en avant en formalisant ses intentions d’embauche.
Critiqué de toute part par les autres avocats sur le flou de ses promesses, le patron de l’entreprise présent dans la salle s’est engagé de manière ferme à créer entre 45 et 50 emplois dans les 12 mois qui suivront sa désignation. « C’est un engagement fort qui concrétise tout ce que l’on peut dire depuis plusieurs mois », se réjouit le Patrick Thumy qui espère bien voir l’ordonnance du 9janvier confirmée.

***
Crit précise ses intentions

Retenu dans un premier temps le 9 janvier, le groupe Crit, par l'intermédiaire de son PDG, a affiné hier en audience les intentions de son entreprise sur le site de Chausson outillage.
Il a également annoncé plusieurs pistes de développement industriel. Des accords seraient ainsi passés avec Renault et Peugeot et la révision des pièces d'avion d'une compagnie anglaise, que sa société réalise actuellement à Roissy, viendrait à Reims faute de place sur l'aéroport.
Autant d'arguments que les salariés espèrent voir retenir par le tribunal de commerce afin que le projet Crit soit confirmé. Une offre que la procureur de la République estime être « la plus viable, la plus intéressante et la seule qui délivre un message d'espoir ».
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11 janvier 2008 5 11 /01 /janvier /2008 20:28
Le Cri..T du cœur des Chaussons a été entendu.
 

Après ces mois de douleurs ou nous avons été malmené, enfin nous connaissons cet heureux dénouement, le fruit d’un acharnement, d’un travail collectif, appliqué avec beaucoup de méthode et de rigueur.

C’est pour marquer cette victoire dans ce monde économique et industriel, cruel et sans pitié,   
que l’ensemble des membres de la commission de suivi, ont le plaisir de vous inviter à participer ainsi que vos conjointes et conjoints au cocktail qui aura lieu à Reims le
 :
 
« SAMEDI 16 FEVRIER 2008 »
(À partir de 15h30 et jusqu'à 19h)


En souhaitant vous voir nombreuses et nombreux,
nous attendons vos confirmations indispensables par email ou téléphone
en précisant le nombre de participant avant le 10/02/08

_____________________________________

Les contacts  :

Mr Rezende Emmanuel
03.26.85.32.15
06.85.44.08.99
emmanuel.rezende@tiscali.fr

Mr Thumy Patrick
03.26.03.82.47
06.30.99.37.80
thumy.patrick@tiscali.fr
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10 janvier 2008 4 10 /01 /janvier /2008 07:34
 
la fin d’une Histoire !!!
Le commencement d’un rêve…

C’est avec beaucoup d’émotion que l’ensemble des salariés, les élus du comité d’entreprise, l’avocat des salariés Maître Brun et monsieur Désoblin mandataire du groupe Crit/Maser ont assisté au prononcé du jugement par monsieur Vandesompele Juge Commissaire du tribunal de Commerce de REIMS.

ATTENDU que l’offre du groupe CRIT est la seule assurant une reprise d’activité sur le site et la création d’emploi par la société MASER filiale du groupe et par les entreprises qu’elle serait à même d’implanter,
ATTENDU que le montant de l’offre, peut se justifier par les travaux nécessaires à la remise en état de l’exploitation, la mise aux normes et les risques liés à la reprise d’activité.
PAR CES MOTIFS……
Ordonnons la cession des mobiliers et matériels au profit du Groupe CRIT en sa qualité de porte-fort de la société MASER.
Ordonnons la cession des actifs immobiliers au profit du Groupe CRIT en sa qualité de porte-fort de la SCI LA PIERRE DE VITROLLES.

Le travail des élus, la mobilisation des salariés, la compétence juridique ainsi que le soutien du cabinet de Maître BRUN et la volonté indestructible de monsieur Désoblin ont fait aboutir un projet industriel ambitieux et redonne l’espoir d’une activité industrielle prometteuse.
Une nouvelle entreprise va voir le jour dans les mois qui suivent.
Rien de comparable avec l’activité précédente, des métiers vont disparaître, d’autres vont voir le jour face à des enjeux économiques en pleine évolution. Face à la politique industrielle des grands donneurs d’ordre, le métier d’outilleur va devenir une activité à haut risque en France. Le salut des structures comme Chausson Outillage passera irrémédiablement par la diversité de sa production. Les plus audacieux sortiront leur épingle du jeu.
Aujourd’hui il faut anticiper notre parcours professionnel et il faudra s’adapter au prix du marché. Notre combat est loin d’être terminé, la sécurisation des parcours professionnels des uns et des autres va encore hanter nos nuits.

 

Les membres de la commission de suivi du PSE

_________________
de Mr Rezende Emmanuel :

MERCI du fond du cœur pour votre soutien. Pour moi une page se tourne. J’espère vous avoir apporté, soutien, espoir, sérénité, distraction au cours des mois passés ensemble…………………je vais essayer de rester à la hauteur mais il faut que je me prenne en main, alors pardonnez-moi si dans les semaines qui suivent je suis moins présent.

Je ne retrouverais jamais une collaboration comme celle que j’ai partagée avec mon ami Patrick, et cela restera mon seul regret…MERCI MON GRAND ! ! !


Votre délégué et ami ………… manu !
__________________

de Mr Thumy Patrick : 


Pour ma part en tant qu’ancien Secrétaire du comité d’entreprise de Chausson Outillage, je tiens à remercier tous les Ex salariés de C-O qui nous ont soutenus dans nos démarches.
Ceux qui ont fait preuve d’audace quand il était nécessaire de prendre des décisions importantes.
Je vous rappelle que nous nous étions fixés plusieurs objectifs : obtenir un congé de conversion de 10 mois, l’occupation de l’usine pour sécuriser l’outil de travail et favoriser l’arrivée d’un repreneur.
Dans un dossier aussi complexe que celui de C-O avec toutes les difficultés que nous avons rencontrées, c’est dans la dignité que nous avons mené notre combat.
C’est grâce à votre ténacité, à votre Volontarisme, à votre patience au travers des nombreux rebondissements que nous avons vécu au cours de cette année 2007 et de la confiance que vous avez accordée aux élus de la cellule de crise (l’intersyndicale) qu’aujourd’hui mercredi 9 Janvier 2007 nous avons réussi.
Même si quelques fois il y a eu des mots plus forts que d’autres Bravo à toute l’équipe à tous ceux qui nous ont aidés dans ce chemin de croix. Bravo surtout à celui qui a toujours été à mes cotés qui a répondu présent du début à la fin….. un personnage mon ami Manu.
je suis fier d’avoir mené ce combat à vos côtés ; cela a été très éprouvant mais tellement enrichissant de découvrir des femmes et des hommes de grande valeur…. Merci à tous !!!!!

Patrick   
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9 janvier 2008 3 09 /01 /janvier /2008 09:42

Formation du 14 janvier 2008 au 15 février 2008
Les horaires de formation seront les suivants :
8h00 / 12h00 - 13h30 / 17h30 pour les deux 1er jours
8h00 / 12h00 – 13h30 / 16h30 pour les cours en salle
6h00 / 13h00 & 13h00 / 20h00 pour la conduite

Voila, vous avez maintenant les horaires de travail de votre serviteur…;-)

 

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