12 juillet 2007
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11:21
Les premières prises de contact entre la cellule reclassement Renaissance et les salariés sont terminées. Au cours de ces entrevues, différentes choses ont étés abordées.
Dans un premier temps, la cellule de reclassement prend en charge les salariés dans une mesure d’accompagnement et d’aide pour la réalisation des documents et des dossiers de formation.
Les entretiens individuels débutent cette semaine, avec pour objectif la réalisation de curriculum vitæ, de lettres de motivation, et autres aides pour la recherche d’emploi.
Intersyndicale Chausson Outillage
10 juillet 2007
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12:03
Nous avons présenté notre outil de travail et notre savoir faire, en présence de Jean Paul Torr de CAP développement.
Nos visiteurs ont été très impressionnés par notre entreprise et nos moyens de production.
L’un deux a lâché un "quel gâchis"...
Lors de cette visite, ils ont établi des contacts avec des industriels de New Delhi. Nous restons à la leur disposition pour tout complément d’information.
Intersyndicale Chausson Outillage
10 juillet 2007
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08:45
Hier matin, Mme Sartor nous confirme que les formations les plus onéreuses, seront gérées au cas par cas par l’Etat et la Région.
Madame Catherine Vautrin nous rappelle qu’il est indispensable d’avoir un contrôle des dépenses de l’argent du contribuable, et que le rôle de cette dite commission
est prévu dans les décrets, et s’il y a une dérive un recadrage sera fait par le conseil d’Etat.
Intersyndicale Chausson Outillage
6 juillet 2007
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10:55
Ce matin, les délégués du personnel ont rendu une visite impromptue à Maître DELTOUR.
Celui-ci n'a pas voulu les recevoir, ne serait-ce qu'un court instant !
Les délégués se sont donc aussitôt rendus à la sous-préfecture et ont pu échanger avec M. le Sous-Préfet, M. WIART, qui lui a bien voulu leur accorder quelques instants, bien qu'il fut prêt à
partir.
Les propos sont les suivants :
Au sujet de la réécriture des contrats et de la commission "ad hoc", M. le Sous-Préfet nous a indiqué avoir fait son travail à ce sujet et nous demande d'afficher plus de confiance. Il précise
également que si les termes voulus du contrat ne sont pas ceux que l'on espérait, le mot d'ordre de tous les acteurs de notre dossier est le même : "zéro personne sur la touche".
Aujourd'hui nous essayons toujours d'obtenir de la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi un écrit concernant le champ d'action et la compétence de la commission "ad hoc" même s'il
semble que celle-ci soit là uniquement pour vérifier et valider les dépenses de notre congé de conversion.
Intersyndicale Chausson Outillage
5 juillet 2007
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09:22
Suite à nos différents échanges avec les pouvoirs publics, il apparaît que la commission "ad hoc" reste indissociable de notre contrat de congé de conversion.
L'incertitude concerne le rôle de cette commission. Deux hypothèses, sans confirmation aujourd'hui :
- soit la commission est chargée de valider l'affectation de financements pour des formations proposées par la cellule de reclassement. Dans ce cas, nous ne sommes pas en opposition.
- soit la commission sanctionne le projet professionnel des salariés. Elle a donc le pouvoir "d'éjecter" arbitrairement tout salarié du dispositif, selon ses propres critères.
La deuxième possibilité est inadmissible. Nous attendons encore des éclaircissements à ce sujet.
Intersyndicale Chausson Outillage
4 juillet 2007
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09:27
L'étau se resserre dans les locaux : des restrictions d'accès de plus en plus sévères sont mises en place par Maître Deltour.
Suite à la menace d'expulsion de l'entreprise par ce dernier, et aux imprécisions sur notre avenant (conditions d'entrée du congé de conversion), nous invitons tous les salariés à participer à
une réunion d'information le mercredi 4 juillet à 14h.
Une conférence de presse sera organisée à l'issue de cette réunion.
Intersyndicale Chausson Outillage
3 juillet 2007
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Au cours de cette réunion ont été abordés les points suivants :
Congé de conversion
Suite aux nouveaux contrats de congé de conversion reçus par les salariés, dont les modalités concernant la fameuse commission "Ad Hoc" avaient été modifiées, les différents partenaires
(mandataire judiciaire, sous-préfecture) ont été recontactés et interrogés sur ce point.
Un nouveau contrat respectant les engagements d'origine doit être réécrit et proposé aux salariés dans les jours à venir.
Pistes de reprise
- La société qui s'était présentée au 1er juin est sur le point d'abandonner sa démarche, elle n'est pas en mesure de boucler son dossier financier.
- Le groupe français qui a déposé une lettre d'intention le 21 juin dernier annonce qu'il ne pense pas reprendre l'activité avant début septembre, en raison des difficultés d'organisation liées
aux congés d'été. De nombreux salariés ont déjà été contactés par ce repreneur éventuel.
- Une société autrichienne a visité l'usine vendredi 29 juin, dans le cadre d'un projet de rachat d'équipements.
- Enfin, une visite de l'entreprise par des indiens aura lieu mardi 10 juillet.
Occupation de l'usine par les salariés
Notre mouvement est soutenu par le juge commissaire, qui nous assure qu'il privilégiera la piste de la reprise et non celle du démantèlement de l'outil de travail.
Un fax du mandataire judiciaire nous est parvenu ce jour, stipulant que notre plan d'occupation des lieux est illégal. L'intervention des forces de l'ordre pour nous expulser n'est pas à
écarter.
Malgré tout, l'ensemble des salariés s'est prononcé en faveur de la poursuite de ce mouvement.
Intersyndicale Chausson Outillage
2 juillet 2007
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Jeudi 28 juin, suite à la mobilisation des "Chaussons" Place Royale à Reims, M. le Sous-Préfet a remis aux représentants du personnel le contrat type du congé de conversion mis
à jour par rapport aux points cruciaux suivants :
- durée de 10 mois
- pas de commission "Ad Hoc" mais une validation par les financeurs des projets professionnels individuels
- la date limite d'adhésion était fixée au 30 juin.
Le 30 juin, nous recevons un autre courrier recommandé de Maître Deltour contenant de nouvelles modalités :
- la commission "Ad Hoc" semble de retour
- la date limite d'adhésion est portée au 9 juillet
Nous nous interrogeons avec inquiétude : incohérences voulues ou fortuites ?
Intersyndicale Chausson Outillage
29 juin 2007
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ATTENTION !
La date pour remplir la demande du congé de conversion est : vendredi 29 juin 2007 à minuit, avec le document remis par M. le Sous-Préfet hier après-midi, dûment corrigé.
Une centralisation des demandes est en cours par les élus du CE et l'ensemble de ces demandes seront portées à Maître Deltour samedi 30 juin 2007 vers 14h.
Pour les retardataires, il ne restera qu'une alternative, l'envoi par la Poste d'un recommandé avec AR à :
Etude de Maître Deltour
3, rue Noël
51100 REIMS
le cachet de la poste faisant foi.
Intersyndicale Chausson Outillage
29 juin 2007
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Les membres de la cellule de reclassement « RENAISSANCE » ont pris contact avec l’ensemble du personnel de Chausson Outillage.
Une présentation de leurs méthodes de travail et des différents engagements a été faite aux 110 personnes présentes.
Ce jour à 16h, M. Vo-Dinh a confirmé l'affectation du projet Chausson Outillage à la société Renaissance.
Intersyndicale Chausson Outillage
