Madame Brigitte Polczynski, Directrice des Ressources Humaines, Melle Aurélie PIERRAT, Responsable des Ressources Humaines et Monsieur Stéphane Pich, Responsable du Secteur Outillage, sont venus dans les locaux du Cabinet Renaissance pour réaliser une présentation du groupe MAGNA.
Le groupe nous est présenté rapidement mais il faut souligner qu’il est le 3ème équipementier mondial avec 86000 salariés répartis sur 230 sites de production qui correspondent à une dizaine de divisions dans le groupe MAGNA. Ils possèdent aussi 62 centres d’ingénieries et chaque unité est administrativement autonome.

Ensuite nous arrivons à la prestation de la division d’outillage et d’emboutissage situé à HENRIVILLE à 50km de METZ.
Cosma-Europe, une filiale de l'équipementier canadien Magna, ouvre une deuxième unité d'assemblage de carrosserie à Henriville, à 20 kilomètres d'Hambach, un investissement de 50 millions d'euros sur 27 000 mètres carrés.
Cette nouvelle usine a vu le jour en 2004 et a commencé sa première production avec son 1er coup de presse en 2005.
150 salariés, d’une moyenne d’âges de 33ans, travaillent sur se site qui possède une grande amplitude de progression.
Sa situation géographique est un avantage industriel. En effet, on remarque que, dans un rayon de 250 kilomètres, se trouvent les plus grandes unités de production européennes : Mercedes à Rastatt, Ford à Saarlouis, Opel à Russelheim ou PSA à Trémery.
5 postes d’outilleurs sont à pourvoir dans l’immédiat, cette entreprise ambitieuse possède un programme d’embauche de 40 postes d’outilleurs, de metteurs au point et d’ingénierie pour l’année 2008.
« Pas de déplacements dans cette entreprise », nous informe M. Pich, il fait lui-même les réceptions d’outils dans les pays low-cost.
Des facilités de relogement sont proposées via des meublés pour faciliter la transition entre le domicile des salariés et le site Henriville (240 km de Reims).
Des entretiens individuels ont d’ores et déjà été réalisés cet après-midi et une proposition de visite du site Henriville nous à été faite…

Merci à véronique Germain pour la correction du texte... 

Depuis plusieurs jours un grand nombre d’entre vous se pose la même question :

« Mais où en sommes nous avec l’offre de Maser ? »

Voici quelques éléments pour répondre en partie à la question !

La société Crit/Maser avait déposé une offre de reprise début octobre 2007 avec une caution bancaire valable jusqu’au 30 novembre 2007. (Caution qui peut faire l’objet d’un renouvellement).

Pour des raisons technique et administrative, le tribunal de commerce de Reims a fixé la date du jugement de cette offre de reprise au 20 décembre 2007.

Chaque jour qui passe, augmente les interrogations de la direction de Crit/Maser qui doit faire face à des prises de décisions industrielles, le planning de travail de la société Crit/Maser doit s’adapter en fonction de la décision du tribunal de commerce de Reims.

Attention dans un monde industriel où la concurrence est rude et sans merci, la lenteur volontaire ou involontaire du tribunal de commerce de Reims, peut mettre en péril l’offre de reprise (mobilière, immobilière) déposée par le Groupe Crit/Maser…

ci-desous la liste des personnes qui peuvent bénéficier des cheques vacance et des bons de secours.
pour les formalités il fait prendre contact avec Mr Alain Lemoine au 06 73 44 43 97 

cheque vacance
Mr Bouvier Nicolas
Mr Guillemain Michael
Mr Isel Fabice
Mr Moussy Patrick
Mr Bachelet Pierro

Bon secours
Mr Chevet Olivier
Mr Grenez Cedric
Mr Tremblais Bernard

L’actualité de ses dernières semaines n’a pas permis de fêter dignement l’arrivée du beaujolais nouveau.

Cette erreur serra réparé le Mardi 27 Novembre à 18heures dans la salle du C.I.E

vous pouvez me confirmer votre présence jusqu'a mardi midi via :

mon adresse perso emmanuel.rezende@tiscali.fr

ou sur mon téléphone portable (24/24) : 06.85.44.08.99

ou direct live demain matin pendant la manif

afin de prévoir au mieux cette petite soirée entre amis (es)

cordialement

PS : la seule participation qui serra demandé, serra votre présence ! ! !

Les frais de repas et de transport pour les formations financées par « Envol » seront pris en charge sur la base ASSEDIC.

La formation menuisier monteur mise en place par l’AFPA de Laon sera bien financée dans sa totalité.

Les modules de formation langue « Anglais » seront respectés et les prestations ne seront pas amputées par rapport au devis initial. Par contre, le temps de travail individuel n’est pas inclus dans la période de formation.